![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
natashavОдно из диких последствий медикализации грудного вскармливания - экономическое наказание женщин, которые вбухали кучу денег для получения сертификата о том, что они разбираются в кормлении достаточно, чтобы на них беглым взглядом глянули врачи.
Надо сказать, что сертификация устроена таким образом, что врач может быстро зазубрить нужный материал и сдать экзамен ИБСЛС без больших затрат времени и денег. В общем-то, одной из целей профессии было образование врачей, т.е. для них сделали льготные способы заиметь еще пяток букв после имени. Такая своеобразная ловушка.
В США больницы, где есть работа и деньги, большей частью не нанимают на работу людей без какого-то медицинского или околомедицинского образования. На позиции консультантов по лактации чаще всего берут медсестер, которые уже и так находятся в системе, а также получают оплату за роль консультанта по ставкам именно медсестер. Реже берут диетологов или кого-то вроде этого. Всем этим людям платят не за то, что они консультанты, а именно за их основную лицензионную деятельность.
Тут надо сказать, что денег на грудное вскармливание в больницах нет. Многие берут бюджет из взяток компаний производителей смесей, при этом раздавая пробники смесей, а консультанты по лактации де факто являютя так же консультантами по кормлению смесями. Хи-хи. Любые обвалы в экономике страны, которые неизбежно влияют на здравоохранительный бизнес, моментально ставят вопрос - от кого можно избавиться, кто лишний, кто не приносит дохода. И одними из первых с работ летят консультанты по лактации. И если медсестра или диетолог могут найти себе другую работу, при условии, что у них опыт шире, чем слишком узкий опыт работы с кормящими, лучше клинический опыт работы с критически больными людьми, то консультант по лактации будете бегать и искать работу секретарши, нянечки, уборщицы или кого-то явно неквалифицированного.
Женщины, которые кормили своих детей грудью, разбираются в кормлении грудью, и часто провели минимум несколько лет, если не десятилетие или больше, дома с детьми, оказываются в ОЧЕНЬ невыгодном положении, вложив много денег в приобретении низкостатустной, низкооплачиваемой и незащищенной профессии. Во-первых, они много лет не зарабатывали себе на пенсию. Во-вторых, они много лет не росли в заплате. Им ОСОБЕННО важно получать профессии и находить работы, где с самого начала у них будет пенсионный план, оплата работы выше среднего, быстрый рост зарплат, хороший рынок работ, способность работать меньше и получать больше за единицу времени. Это все влияет на их жизнь после детей и особенно на обеспеченную старость.
Все эти экономические последствия, конечно же, не обсуждаются теми, кто развил успешный бизнес по образованию, сертификации и повторной сертификации консультантов ИБСЛС. Если об этом говорить, пострадает бизнес горстки людей, которые продвигают профессию явно антиженскими способами, ставя под удар экономическое благополучение женщин.
Надо сказать, что сертификация устроена таким образом, что врач может быстро зазубрить нужный материал и сдать экзамен ИБСЛС без больших затрат времени и денег. В общем-то, одной из целей профессии было образование врачей, т.е. для них сделали льготные способы заиметь еще пяток букв после имени. Такая своеобразная ловушка.
В США больницы, где есть работа и деньги, большей частью не нанимают на работу людей без какого-то медицинского или околомедицинского образования. На позиции консультантов по лактации чаще всего берут медсестер, которые уже и так находятся в системе, а также получают оплату за роль консультанта по ставкам именно медсестер. Реже берут диетологов или кого-то вроде этого. Всем этим людям платят не за то, что они консультанты, а именно за их основную лицензионную деятельность.
Тут надо сказать, что денег на грудное вскармливание в больницах нет. Многие берут бюджет из взяток компаний производителей смесей, при этом раздавая пробники смесей, а консультанты по лактации де факто являютя так же консультантами по кормлению смесями. Хи-хи. Любые обвалы в экономике страны, которые неизбежно влияют на здравоохранительный бизнес, моментально ставят вопрос - от кого можно избавиться, кто лишний, кто не приносит дохода. И одними из первых с работ летят консультанты по лактации. И если медсестра или диетолог могут найти себе другую работу, при условии, что у них опыт шире, чем слишком узкий опыт работы с кормящими, лучше клинический опыт работы с критически больными людьми, то консультант по лактации будете бегать и искать работу секретарши, нянечки, уборщицы или кого-то явно неквалифицированного.
Женщины, которые кормили своих детей грудью, разбираются в кормлении грудью, и часто провели минимум несколько лет, если не десятилетие или больше, дома с детьми, оказываются в ОЧЕНЬ невыгодном положении, вложив много денег в приобретении низкостатустной, низкооплачиваемой и незащищенной профессии. Во-первых, они много лет не зарабатывали себе на пенсию. Во-вторых, они много лет не росли в заплате. Им ОСОБЕННО важно получать профессии и находить работы, где с самого начала у них будет пенсионный план, оплата работы выше среднего, быстрый рост зарплат, хороший рынок работ, способность работать меньше и получать больше за единицу времени. Это все влияет на их жизнь после детей и особенно на обеспеченную старость.
Все эти экономические последствия, конечно же, не обсуждаются теми, кто развил успешный бизнес по образованию, сертификации и повторной сертификации консультантов ИБСЛС. Если об этом говорить, пострадает бизнес горстки людей, которые продвигают профессию явно антиженскими способами, ставя под удар экономическое благополучение женщин.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
(no subject)
Date: 2014-07-04 09:39 am (UTC)